职场如农场,送给职场青年的十个“耕种”建议

有人说,让人迅速成长的有个经历:一是谈一场相对长久的恋爱;二是出入职场;三是经历一个生命中重大事件。可见职场对人的影响有多大!人在职场,我们大部分人以钱(工资)为导向,围绕着自己的利益会展开诸多的历练。对于职场中青年人来说,职场虽然能使人迅速成长,但姜还是老的辣,所以还需要前辈的一些提醒!

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要多从座位上站起来

大多数员工习惯在工作时久坐,这对健康不利。现在,要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯,伸展一下四肢,或是四处走走。站起来以后,不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理,或是某个你认识但不一起工作的同事。

多与上司打交道

56%的“新世纪一代”青年认为,管理文化,包括公开的政策和经常与员工交流,对于留住人才十分重要。定期与上司交流,搞好关系,多了解他们的工作,可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。

想想你的经理会怎么做

大多数“新世纪一代”喜欢从事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某种思维定式,不妨想想你的经理会如何解决这个问题,以及如何改进你每天要从事的某些工作。然后,就这样去做,以显示你对工作的确很用心。

留出更多时间,实现工作与生活的平衡

超过三分之一的“新世纪一代”每周工作41小时以上,近半数的人说,他们的工作与个人生活分得不是那么清楚。2014年,在工作之余喘口气,培养一项爱好,缓解自己的压力,但同时也不要忽略工作。

把个人兴趣带到公司

如果你热心社区志愿活动,组织同事参与一次活动。“新世纪一代”的社会责任感和事业心更强,因此,一起从事志愿者活动,可以增进团队合作精神,增加你工作时的成就感。

改掉坏习惯,一切向前看

对很多“新世纪一代”来说,在为自己职业做下一步规划时,最看重的是升职。但你在日常工作中体现出这一点了吗?改掉一些浪费时间的习惯,例如,不停地查看和回复邮件,在工作时发微博等等。

要提升自己的口碑

你希望同事们如何形容你这个人?你想成为某个领域的专家,还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自己的方法,成为自己想成为的人。

维护自己的网络口碑

近半数的“新世纪一代”说,如果要跳槽,他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道,不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。网络口碑往往被人忽视哦!

参加更多的培训和教育项目

你或许已经从大学毕业了,但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议,以了解你所在的行业,通过继续教育课程提升自己的技能,从而在工作中有更好的表现。只能说学无止境,永远不要自满。

要好好利用雇主资助项目

现在很多雇主为吸引并留住人才,都会提供一些有形的福利,如远程办公、自由工作时间等。但你充分利用好这些福利了吗?研究一下这些计划,确保自己有资格参与,然后在不影响工作的情况下尽可能多地参与。

职场很多时候就像一块田,而你就像一个农民,你越用心去种庄稼,庄稼的长势就越好,你得到的就越多!

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评论 1

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  1. themebetter这些建议不错,年轻人应该多学学。回复